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■軽貨物運送事業〜株式会社SG〜従業員の健康管理
弊社では毎年３〜４月に健康診断（隔年で人間ドック）を行なっております。
今年は緊急事態宣言の感染症予防の影響もあり、受診機関がしまっていたので、本日行ってきました。
健康診断や人間ドックの度に、「大丈夫かな〜？」と心配してしまうのは、日頃の食生活のせいでしょうか・・・w
意外と「え？毎年、健康診断やってるんだ？」「若いのに人間ドックやってるの？」などを聞かれることもあるのですが、健康診断は法律的に義務となっています。
詳しくは労働安全衛生法第44条に実施義務が制定されており、労働安全衛生法違反の場合は50万円以下の罰金刑があります。
また、健康診断を実施してその情報を漏洩した場合は、罰金刑だけではなく6ヶ月以下の懲役を課される場合もあります。
このため、従業員がいる場合には必ず行う必要がありますし、入社の際にも必ず健康診断を受診してもらってます。
これは、万が一の労災保険請求を行う際にも、ビフォー（つまり入社時点）の状況が分からないと、アフター（つまり怪我や不調）が仕事によるものなのかを判断できないからです。
また、従業員（会社員）のみならず、個人事業主の方々も積極に受診をした方がいいです。
見た目ではわからない自分自身の身体に、一年に一度目を向けることは、とても重要なことです。
弊社では従業員・個人事業主（ドライバー）の健康を第一に考えております！！
是非一度お問合せください♪
