コロナ禍でも「人材採用を止めない」


新型コロナウイルスの影響は、どの業種に対しても様々な影響を呼んでいる。

大幅に下落してしまう業態もあるだろうし、逆に上昇している業態もある。

その波は人材採用にも大きく影響し広がっている。

新卒就活を始めとする採用では、企業説明会・面接・内定などの中止が相次いでいる。

人材紹介会社調査結果では、中途採用で新型コロナウイルスの対策を実施している企業は約3割で、中途採用を一時中断した企業は、日系企業が5%で外資系が22%のようだ。

運送会社の中でも、特にBtoB配送ビジネスや観光業を伴う輸送サービスではコロナの影響で仕事が激減しており、企業側にストックされた車の維持費だけが重くのし掛かっている。

しかし、そんな中でも弊社では

「採用はやめない。」と判断した。

緊急事態宣言が発令されて間もない頃には、面接・採用・契約を行うために、

感染リスクを増やしてはいけないと考え、一旦中断していたが、弊社への

お問い合わせを多くいただき、採用活動を5月中旬から再開させた。

今回のコロナウイルスによる影響は、誰もが体験したことのない事象であったため、

ここまで日本国内にも猛威を振るい、終息までに長期化するとは、今年の2月には

誰も想像出来なかっただろう。

今なお感染者数は増え続け、出口の見えない状況に思えるが、必ず解決する時がきて

解決するまでに掛かった時間に比例するように、その後経済は大きく上昇するはずだ。

その際に人材をどれだけ確保できており、教育をどれだけ出来たかが、大きな焦点になるはずです。

このため、中長期的に見た際には


「人材採用を止めてはいけない」


は確実であると考える。



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